Категорія: Новини


Законопроект щодо надання стипендії для осіб, які вступили на навчання в провідні навчальні заклади світу та готові після завершення навчання працювати на державній службі в Україні!


Гарна новина: сьогодні Комітет з держбудівництва та місцевого самоврядування підтримав Законопроект #7008!

Це Законопроект щодо надання стипендії за кошти державного бюджету для осіб, які вступили на навчання в провідні навчальні заклади світу та готові після завершення навчання щонайменше 3 роки попрацювати на державній службі в Україні.

Ідея дуже проста:

* Уряд з огляду на пріоритетні для України напрямки реформ та об’єктивні потреби державної служби визначатиме перелік спеціальностей, які підтримуються в рамках стипендіальної програми, та кількість таких стипендій;

* Українці вступають на магістратуру для навчання в топ 100 ВНЗ світу за цими спеціальностями;

* Претенденти на повну стипендії для навчання відбираються на конкурсній основі;

* З такими особами буде укладений договір про надання стипендії та договір застави майна, який підтверджує повернення державі, витрат у випадку невиконання стипендіатом умов договору про надання стипендії.
(Це положення викликало найбільше застережень у членів комітету).
Домовились до другого читання спільно доопрацьований цей механізм.

Read More »


Національне агентство з питань державної служби України оголошує конкурс!!!


В рамках проекту «Зміцнення управління державними ресурсами» щодо впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (далі – HRMIS) Національне агентство України з питань державної служби оголошує конкурс на індивідуального технічного консультанта з розробки технічної специфікації для впровадження HRMIS.


Тривалість роботи буде охоплювати 3 місяці, якщо інше рішення не буде прийняте шляхом внесення змін до договору.
Якщо проект буде розширений, НАДС може продовжити договір шляхом переговорів, за умови задовільної роботи консультанта.

Вимоги до індивідуального консультанта:
• вища освіта у сфері соціальних наук/ інформаційних технологій та приватного або державного управління;
• досвід роботи мінімум у трьох великих IT проектах впровадження ІСУЛР у приватному або державному секторах;
• добрі комунікаційні та аналітичні навички;
• досвід розробки подібних технічних специфікацій для придбання та встановлення ІСУЛР (бажано під проекти Світового банку).
• знання української та англійської мови на робочому рівні є обов’язковими.
При направлені резюме та супровідного листа консультант повинен надати інформацію, яка підтверджує його досвід у зазначених сферах.

Консультанта буде обрано на умовах відкритого конкурсу. Прийом документів триває до 20 грудня 2017 року.

Додаткову інформацію можна отримати за адресою:
Наталя Зінченко,
Головний спеціаліст відділу забезпечення діяльності дорадчих органів та зв’язків з громадськістю Управління стратегічного планування та аналізу політики
вул. Прорізна, 15, Київ, 01601, Україна
+380442784925, +380442790529

Заявки на участь у конкурсі чекаємо до 20 грудня 2017 року на електронну адресу: felyust@ukr.net або в письмовому вигляді на адресу, зазначену вище. Детально з вимогами до індивідуального консультанта можна ознайомитись на сайті: http://nads.gov.ua/page/spivpracya-zi-svitovym-bankom

Read More »


Висновки щодо кадрового конкурсу на посади фахівців з питань реформ в Мінрегіоні


В рамках реформи державного управління в Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України відбувся перший кадровий конкурс на нові посади фахівців з питань реформ, результати якого оприлюднено на офіційному сайті міністерства.

Конкурсантам було запропоновано 70 посад фахівців у п’яти директоратах, сформованих у відповідності до політик, за які відповідає Мінрегіон: регіонального розвитку; з питань розвитку місцевого самоврядування;  територіальної організації влади та  адміністративно-територіального устрою; енергоефективності; стратегічного планування та європейської інтеграції; фінансових механізмів сталого місцевого та регіонального розвитку.

На 70 посад було подано майже 2,7 тисяч заяв, з яких — 1,8 тисяч відповідали всім вимогам проведення конкурсу. До фінального етапу співбесіди конкурсу на 70 посад дійшло 73 претенденти. Перемогу здобуло 30 конкурсантів, половина з яких — зовнішні експерти та фахівці, інша половина  —  16 співробітники міністерства.

Read More »


Зміни в Законі України “Про державну службу”: виплата за додаткове навантаження і категорії посад державної служби


Депутати продовжують шліфувати законодавчі норми. З-поміж останніх коригувань — положення Закону про держслужбу. Окремі з них, як-то зміни в категоріях посад, покликані привести цей Закон у відповідність з Конституцією України. Інші — допоможуть урегулювати роботу на вакантній посаді та її оплату. Розповімо, у чому шукати новації цього разу.

Найбільш резонансною стала зміна у складі категорій посад державної служби «А» і «Б», до яких тепер не належать посади:

  • голів місцевих державних адміністрацій (дотепер вони належали до категорії  посад «А»);

  • заступників голів місцевих державних адміністрацій (дотепер вони належали до категорії  посад «Б»).

Зміст статті:

  • Зміни у категорії посад державної служби «Б»

  • Повноваження керівника державної служби

  • Умови зайняття вакантної посади державної служби

  • Виплата за додаткове навантаження

Read More »


Посадові оклади держслужбовців: як установлюватимуть в 2018 році


Посадові оклади державних службовців 2017 року визначають за схемою, затвердженою постановою Уряду. Наступного, 2018 року, вони зміняться. Розповімо, чому і як.

Розмір посадових окладів держслужбовців щорічно має визначати Кабінет Міністрів України на основі закладеного у Держбюджеті на відповідний рік розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на перше січня відповідного року. Під час розрахунку схеми посадових окладів урядовці також враховує:

  • групи оплати праці, які визначені статтею 51 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889);
  • юрисдикцію держоргану.

Read More »