Категорія: Новини


Зміни в Законі України “Про державну службу”: виплата за додаткове навантаження і категорії посад державної служби


Депутати продовжують шліфувати законодавчі норми. З-поміж останніх коригувань — положення Закону про держслужбу. Окремі з них, як-то зміни в категоріях посад, покликані привести цей Закон у відповідність з Конституцією України. Інші — допоможуть урегулювати роботу на вакантній посаді та її оплату. Розповімо, у чому шукати новації цього разу.

Найбільш резонансною стала зміна у складі категорій посад державної служби «А» і «Б», до яких тепер не належать посади:

  • голів місцевих державних адміністрацій (дотепер вони належали до категорії  посад «А»);

  • заступників голів місцевих державних адміністрацій (дотепер вони належали до категорії  посад «Б»).

Зміст статті:

  • Зміни у категорії посад державної служби «Б»

  • Повноваження керівника державної служби

  • Умови зайняття вакантної посади державної служби

  • Виплата за додаткове навантаження

…ЧИТАТИ ДАЛІ… »


Посадові оклади держслужбовців: як установлюватимуть в 2018 році


Посадові оклади державних службовців 2017 року визначають за схемою, затвердженою постановою Уряду. Наступного, 2018 року, вони зміняться. Розповімо, чому і як.

Розмір посадових окладів держслужбовців щорічно має визначати Кабінет Міністрів України на основі закладеного у Держбюджеті на відповідний рік розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на перше січня відповідного року. Під час розрахунку схеми посадових окладів урядовці також враховує:

  • групи оплати праці, які визначені статтею 51 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889);
  • юрисдикцію держоргану.

…ЧИТАТИ ДАЛІ… »


Програма стажування «High Level Experts Programme» (HLEP) 2018 в Німеччинні для державних службовців України


Уряд Німеччини пропонує молодим державним службовцям публічної служби України пройти стажування у Федеральному міністерстві закордонних справ Німеччини, яке проходитиме з 5 по 23 березня 2018 року.

У рамках даної програми молоді фахівці з України матимуть можливість ознайомитися з роботою Федерального міністерства закордонних справ Німеччини та інших державних органів влади, з принципами функціонування німецького апарату державного управління.

Участь в програмі стажування HLEP можуть брати:
– державні службовці/працівники публічної служби України (як національного, так і регіонального або місцевого рівня);
– які ще не досягли 40-річного віку;
– володіють англійською мовою на відмінному рівні;
– мають щонайменше 1 рік досвіду роботи у сфері державного управління;
– цікавляться українською та німецькою політикою.

…ЧИТАТИ ДАЛІ… »


Кабінетом міністрів оголошено конкурс на посаду члена Національного агентства із запобігання корупції


Під час засідання в середу, 13 вересня, Кабінет Міністрів України оголосив конкурс на посаду члена Національного агентства із запобігання корупції. Відповідальна за проведення конкурсу – перший заступник міністра юстиції Наталія Севостьянова. Документи для участі приймаються з 18 вересня по 2 жовтня.

Раніше повідомлялося, що Кабінет міністрів 18 серпня схвалив відставку заступника голови Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК) Руслана Радецького.

Раніше заступник голови Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК) Руслан Радецький заявив про готовність піти у відставку, але побоюється, що це призведе до негативних наслідків у перевірці електронних декларацій.

У червні Національна поліція влаштувала обшук у службовому кабінеті заступника голови НАЗК Руслана Радецького. У травні повідомлялося, що поліція розпочала розслідування проти нього за підозрою в конфлікті інтересів.

ВИМОГИ до кандидатів на посаду члена Національного агентства з питань запобігання корупції

Кандидати на посаду члена Національного агентства з питань запобігання корупції повинні відповідати таким вимогам:

бути громадянами України;

досягти 35-річного віку;

мати вищу освіту;

володіти державною мовою;

бути здатними за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем, станом здоров’я виконувати службові обов’язки члена Національного агентства.…ЧИТАТИ ДАЛІ… »

Бажаєте гідну заробітну плату? Кабінет Міністрів планує набрати тисячу фахівців з питань реформ із зарплатами 30–60 тис. грн!


КабМін має намір на засіданні 18.08.2017 затвердити умови конкурсу з відбору тисячі фахівців з питань реформ з високими зарплатами, повідомила на зустрічі з журналістами заступник державного секретаря Кабміну Тетяна Ковтун. За її словами, в п’ятницю уряд планує затвердити умови конкурсів і запустити портал, на якому надалі розміщуватимуться вакансії для відбору фахівців з реформ, керівників груп фахівців і керівників директоратів. Кандидати на посади фахівців мають бути громадянами України, володіти державною мовою і мати вищу освіту, також вони повинні мати аналітичні здібності і необхідні знання. При цьому досвід роботи не є обов’язковим, бонусом буде знання англійської мови, яке доки не є обов’язковою вимогою.

Кандидати на посади керівників груп, експертів повинні мати окрім вище переліченого досвід роботи три роки, проте не обов’язково на державній службі, а керівники директората – досвід роботи в п’ять років. Відібрані за результатами конкурсу фахівці, керівники груп і директоратів матимуть заробітну плату у розмірі 30-60 тис. грн(вже за вирахуванням податків).

Всього в ході першого етапу планується набрати близько 900 чоловік, які працюватимуть під керівництвом 50 директоратів. З 50 директоратів, 40 будуть профільними для кожного відомства, а директорат стратегічного планування і євроінтеграції буде в кожному з них.

У пілотному проекті беруть участь міністерства: фінансів(має намір створити окрім директората стратегічного планування, директорат з фіскальних питань); культури; освіти і науки; соціальної політики; юстиції; інфраструктури; охорони здоров’я; енергетики і вугільної промисловості; аграрної політики і продовольства; а також регіонального розвитку, будівництва і житлово-комунального господарства. Крім того, реформовані будуть і секретаріат Кабміну, Національне агентство з питань державної служби і Національне агентство по електронному управлінню. Для працевлаштування усіх відібраних, уряд тимчасово, строком на півроку, має намір збільшити граничну штатну чисельність кожного з тих, що беруть участь в пілотному проекті відомств. Передбачається, що за півроку, відомства будуть реформовані, а кількість співробітників приведена у відповідність з лімітами.





___________

Не пропустіть актуальні публікації підготовчих матеріалів та онлайн тестів нашого сайту!!!