Автор: TestDerz2017


Етапи підготовки та розв’язання ситуаційних завдань для кандидатів на посади реформаторів міністерств


Особи, які претендують на зайняття посад фахівців з питань реформ, проходять конкурс за загальною процедурою, а відтак на другому етапі мають успішно впоратися з розв’язанням ситуаційних завдань. Змодельовані «заочно» кандидатом шляхи вирішення проблемної ситуації дозволяють виміряти його аналітичні і креативні здібності, спроможність інноваційно мислити та приймати нестандартні рішення.

Наталія АЛЮШИНА, доцент кафедри публічного управління та публічної служби, кандидат психологічних наук, доцент, експерт з питань управління персоналом

У загальному вигляді ситуаційні завдання — це опис подій, оформлений у словах, цифрах, образах, діях. Ситуаційні завдання — це «зріз» процесу, фіксація його динаміки в певних часових межах з метою постановки претендента на заміщення посади перед вибором шляхів і способів подальшого вирішення проблеми або визначенням перспективних тенденцій розвитку ситуації.…ЧИТАТИ ДАЛІ… »


Як здавати тест на аналітичні здібності кандидату в держслужбовці, який тестувався раніше. Роз’яснення НАДС


Кандидат на державну службу, котрий вже проходив тестування на наявність аналітичних здібностей та здатності працювати з інформацією, має прийти на поточне тестування і надати доступ до результатів попереднього тесту

Національне агентство України з питань державної служби роз’яснило, як під час конкурсу використати результати попереднього тестування на наявність аналітичних здібностей та здатності працювати з інформацією (роз’яснення НАДС від 24.10.2017 № 36-р/з).

НАДС нагадало, що тестування на наявність аналітичних здібностей та здібностей щодо здатності працювати з інформацією включає кілька видів тестів (п. 74 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246, далі — Порядок № 246):

…ЧИТАТИ ДАЛІ… »


Законопроект щодо надання стипендії для осіб, які вступили на навчання в провідні навчальні заклади світу та готові після завершення навчання працювати на державній службі в Україні!


Гарна новина: сьогодні Комітет з держбудівництва та місцевого самоврядування підтримав Законопроект #7008!

Це Законопроект щодо надання стипендії за кошти державного бюджету для осіб, які вступили на навчання в провідні навчальні заклади світу та готові після завершення навчання щонайменше 3 роки попрацювати на державній службі в Україні.

Ідея дуже проста:

* Уряд з огляду на пріоритетні для України напрямки реформ та об’єктивні потреби державної служби визначатиме перелік спеціальностей, які підтримуються в рамках стипендіальної програми, та кількість таких стипендій;

* Українці вступають на магістратуру для навчання в топ 100 ВНЗ світу за цими спеціальностями;

* Претенденти на повну стипендії для навчання відбираються на конкурсній основі;

* З такими особами буде укладений договір про надання стипендії та договір застави майна, який підтверджує повернення державі, витрат у випадку невиконання стипендіатом умов договору про надання стипендії.
(Це положення викликало найбільше застережень у членів комітету).
Домовились до другого читання спільно доопрацьований цей механізм.

…ЧИТАТИ ДАЛІ… »


Національне агентство з питань державної служби України оголошує конкурс!!!


В рамках проекту «Зміцнення управління державними ресурсами» щодо впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (далі – HRMIS) Національне агентство України з питань державної служби оголошує конкурс на індивідуального технічного консультанта з розробки технічної специфікації для впровадження HRMIS.


Тривалість роботи буде охоплювати 3 місяці, якщо інше рішення не буде прийняте шляхом внесення змін до договору.
Якщо проект буде розширений, НАДС може продовжити договір шляхом переговорів, за умови задовільної роботи консультанта.

Вимоги до індивідуального консультанта:
• вища освіта у сфері соціальних наук/ інформаційних технологій та приватного або державного управління;
• досвід роботи мінімум у трьох великих IT проектах впровадження ІСУЛР у приватному або державному секторах;
• добрі комунікаційні та аналітичні навички;
• досвід розробки подібних технічних специфікацій для придбання та встановлення ІСУЛР (бажано під проекти Світового банку).
• знання української та англійської мови на робочому рівні є обов’язковими.
При направлені резюме та супровідного листа консультант повинен надати інформацію, яка підтверджує його досвід у зазначених сферах.

Консультанта буде обрано на умовах відкритого конкурсу. Прийом документів триває до 20 грудня 2017 року.

Додаткову інформацію можна отримати за адресою:
Наталя Зінченко,
Головний спеціаліст відділу забезпечення діяльності дорадчих органів та зв’язків з громадськістю Управління стратегічного планування та аналізу політики
вул. Прорізна, 15, Київ, 01601, Україна
+380442784925, +380442790529

Заявки на участь у конкурсі чекаємо до 20 грудня 2017 року на електронну адресу: felyust@ukr.net або в письмовому вигляді на адресу, зазначену вище. Детально з вимогами до індивідуального консультанта можна ознайомитись на сайті: http://nads.gov.ua/page/spivpracya-zi-svitovym-bankom

…ЧИТАТИ ДАЛІ… »


Висновки щодо кадрового конкурсу на посади фахівців з питань реформ в Мінрегіоні


В рамках реформи державного управління в Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України відбувся перший кадровий конкурс на нові посади фахівців з питань реформ, результати якого оприлюднено на офіційному сайті міністерства.

Конкурсантам було запропоновано 70 посад фахівців у п’яти директоратах, сформованих у відповідності до політик, за які відповідає Мінрегіон: регіонального розвитку; з питань розвитку місцевого самоврядування;  територіальної організації влади та  адміністративно-територіального устрою; енергоефективності; стратегічного планування та європейської інтеграції; фінансових механізмів сталого місцевого та регіонального розвитку.

На 70 посад було подано майже 2,7 тисяч заяв, з яких — 1,8 тисяч відповідали всім вимогам проведення конкурсу. До фінального етапу співбесіди конкурсу на 70 посад дійшло 73 претенденти. Перемогу здобуло 30 конкурсантів, половина з яких — зовнішні експерти та фахівці, інша половина  —  16 співробітники міністерства.

…ЧИТАТИ ДАЛІ… »






___________

Не пропустіть актуальні публікації підготовчих матеріалів та онлайн тестів нашого сайту!!!