Етапи підготовки та розв’язання ситуаційних завдань для кандидатів на посади реформаторів міністерств
Особи, які претендують на зайняття посад фахівців з питань реформ, проходять конкурс за загальною процедурою, а відтак на другому етапі мають успішно впоратися з розв’язанням ситуаційних завдань. Змодельовані «заочно» кандидатом шляхи вирішення проблемної ситуації дозволяють виміряти його аналітичні і креативні здібності, спроможність інноваційно мислити та приймати нестандартні рішення.
Наталія АЛЮШИНА, доцент кафедри публічного управління та публічної служби, кандидат психологічних наук, доцент, експерт з питань управління персоналом
У загальному вигляді ситуаційні завдання — це опис подій, оформлений у словах, цифрах, образах, діях. Ситуаційні завдання — це «зріз» процесу, фіксація його динаміки в певних часових межах з метою постановки претендента на заміщення посади перед вибором шляхів і способів подальшого вирішення проблеми або визначенням перспективних тенденцій розвитку ситуації.…ЧИТАТИ ДАЛІ… »
Як здавати тест на аналітичні здібності кандидату в держслужбовці, який тестувався раніше. Роз’яснення НАДС
Кандидат на державну службу, котрий вже проходив тестування на наявність аналітичних здібностей та здатності працювати з інформацією, має прийти на поточне тестування і надати доступ до результатів попереднього тесту
Національне агентство України з питань державної служби роз’яснило, як під час конкурсу використати результати попереднього тестування на наявність аналітичних здібностей та здатності працювати з інформацією (роз’яснення НАДС від 24.10.2017 № 36-р/з).
НАДС нагадало, що тестування на наявність аналітичних здібностей та здібностей щодо здатності працювати з інформацією включає кілька видів тестів (п. 74 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246, далі — Порядок № 246):
Приклади тестів на аналітичні здібності для проходження конкурсу на вакантні посади фахівців з питань реформ державної служби!
Тест на роботу з абстрактною інформацією
Цей тест проводиться з метою визначення рівня здібностей та навичок роботи з абстрактною інформацією. Також цей тест досліджує здатність знаходити закономірності та відбудовувати причинно-наслідковий зв’язок. Для проходження цього тесту, вам буде запропоновано ознайомитися з певною графічною інформацією в якій одні графічні фігури (надалі – Базові фігури) перетворюються в інші фігури (надалі – Кінцеві фігури) за певними правилами (надалі – Ключі трансформації).
Вам потрібно знайти закономірність та розшифрувати, яке правило закодовано за кожним Ключем трансформації. У прикладі вище, ключ «1» відповідає за зміну розміру фігури. Потім вам буде запропоновано відповісти, як зміниться інша фігура, якщо до неї буде застосоване таке саме правило.
На одному базовому екрані ключ трансформації виконує лише одну дію.
Ваше завдання – надати максимальну кількість правильних відповідей за відведений для цього час! Перед початком власне тесту, вам буде запропоновані чотири приклади завдань.
Тривалість тесту обмежена – для його проходження відведено 25 хвилин!
Декілька порад:
• Для виконання завдань, ми радимо робити нотатки (на папері) щодо значення різних ключів трансформації
• Зверніть увагу, що коди ключів трансформації не є однаковими впродовж всього тесту, та можуть змінюватися. Тобто ключ «1» на одному екрані та ключ «1» на іншому екрані можуть мати різні значення. Уважно слідкуйте, коли ключі змінюють своє значення (змінилися Базові фігури).
“Швидка допомога” при підготовці до тестування на знання законодавства для вступу на державну службу за допомогою інтерактивного он-лайн начання!!!
Для найбільш швидкого засвоєння матеріалу для проходження тестування на перевірку знань законодавства, згідно переліку питань затверджених Національним агентством з питань державної служби України від 30 серпня 2017 року за №178 (актуального при вступі в 2020 році), які включають 193 питання по Конституції України, 197 питань по закону України “Про державну службу”, 199 питань по закону України “Про запобігання корупції”, 120 питань по спеціальному законодавству – всього 709 питань, ПРОПОНУЄМО спробувати інтерактивне онлайн-тестування, в якому Ви маєте можливість відповісти на всі тестові питання по порядку!…ЧИТАТИ ДАЛІ… »
Тест на перевірку знань з професійної етики прокурорів
Тестування на посади прокурорів
No Comments
Онлайн тест сформовано з розділу “Професійна етика прокурора” (37 питань) тестових запитань ЗАТВЕРДЖЕНИХ рішенням Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів від 13 вересня 2017 року № 22дк-17 для складання кандидатами на посаду прокурора кваліфікаційного іспиту. Тести будуть корисні при підготовці до вступу на посади в прокуратури всіх рівнів.…ЧИТАТИ ДАЛІ… »
Поділитися посиланням: